根据公司战略发展及经营管理需要，2018年8月3日，在总部会议室召开了第一期内部岗位竞聘会。

此次岗位竞聘会共设置了生产管理部经理（东北区、华北区各一位）、质量技术部经理（华北区）、生产管理部主管（西北区）、农机设备主管（华北区）和基地主管（华北区）六个岗位。内聘会本着客观、公正、公平态度，由总部各职能部门领导对参与内聘的人员综合素质进行考量，优中选拔，确定相关岗位合适人选。

随着公司的发展壮大，未来会有更多的管理岗位空缺，中商艾享一贯坚持优先从公司内部提拔聘用人才，培养自己的管理团队。此次内聘会是中商艾享在用人机制上的新尝试，充分体现了公司坚持“公平竞争、人尽其能”用人原则。内部竞聘的选拔人才模式必将充分调动全体员工的工作积极性，为加强公司内部人才管理、提高管理者综合素质奠定坚实的基础。